本网讯 为总结第一期亿纬锂能创新班建设成果，表彰优秀学员，并启动第二期招生工作，6月6日上午，化学与材料工程学院在科技楼A302会议室举办亿纬锂能创新班第一期总结会暨第二期宣讲会。亿纬锂能人力资源中心总监梁东来、动力电池研究院副院长胡白杨博士、人力资源中心经理曹阳，学院相关领导、系主任以及亿纬锂能创新班第一期学员代表和2022级非师范专业学生参加会议。会议由副院长陈鸿雁主持。
会议伊始，亿纬锂能人力资源中心总监梁东来全面回顾了第一期亿纬锂能创新班的建设历程。他指出，自2023年成立以来，创新班构建了系统化的人才培养体系，已高质量完成65课时专业授课，出勤率高达98%。课程内容聚焦化学材料制备、产品设计、工艺测试等核心领域，着力提升学员的工程实践能力与职业素养。创新班采用“大四全年实习”模式，分设“适应期→定岗实践→述职评估→毕业衔接”四个阶段，并实施“一对一”企业导师制，实习成效显著。梁东来表示，未来亿纬将持续为学员创造多维发展空间，包括支持专利申报、提供内部晋升通道及海外基地轮岗机会，依托公司全球化布局助力学员职业成长。
梁总监在总结第一期亿纬锂能创新班
随后，导师代表胡白杨博士分享育人心得。他强调企业包容试错的创新文化，鼓励学员在实践中挖掘技术价值。同时，胡博士结合自身经验，为学员成长提出宝贵建议：把握与优秀团队协作的机遇，提升个人竞争力；若热爱岗位，可深耕技术或争取海外发展；若发现职业方向不匹配，应及时调整。他寄语学员以专注与坚持，在专业领域稳步积累。
导师代表胡白杨发言
作为优秀学员代表，李洪斌在发言中讲述了自己的实习成长故事。初入企业，亿纬锂能 “让世界充满前进的能量” 的企业愿景与浓厚的创新氛围令他深受触动。企业量身定制的锂电池知识、办公技能等培训，帮助他快速弥补专业短板。依据个人兴趣选择实习方向后，完善的企业培养体系为其成长保驾护航。尽管初期面临陌生环境与高强度工作的挑战，但在领导和同事的悉心指导下，他迅速掌握软包电池组装工艺，不仅实现了专业技能与职业素养的双提升，更明晰了未来职业规划。
优秀学员代表李洪斌发言
在随后的颁发结业证书和表彰环节，学院领导与企业嘉宾共同为第一期亿纬锂能创新班的全体学员颁发了结业证书，并给表现优异的学员颁奖。李洪斌荣获一等奖学金；陈志宇、谭冰豪获二等奖学金；林浩城、刘宝印、赖泽鑫获三等奖学金。
颁发结业证书和优秀学员证书
最后，学院党委书记郭爱平作总结讲话。他首先向顺利结业的创新班学员表示热烈祝贺，向辛勤付出的行业导师、学院教师及企业表达诚挚谢意。郭书记指出，亿纬锂能创新班的成功开办，是产教融合的生动实践，实现了人才培养模式创新、理论与实践深度融合、学生知识与能力双提升，以及校园文化与企业文化的有机交融。他对学生提出殷切期望，希望大家持续学习、提升能力、心怀感恩、勇于担当。在未来规划中，学院将持续优化创新班建设，深化校企合作，实现学校、企业、学生多方共赢。
郭爱平总结
第一期总结会结束后，梁东来总监随即开启第二期宣讲会。他从公司概况、岗位福利、人才发展路径、岗位需求等方面，全方位介绍亿纬锂能的企业优势与发展前景，诚邀更多学子加入，在亿纬锂能的舞台上书写精彩人生。
摄影：杨雨涵
撰稿：曹静
审稿：陈鸿雁
审核：廖淑珍